博鱼体育app下载，这半年中还跳了一次槽。我目前在一家做社交App的互联网公司担任新媒体运营，

　　写这篇文章，是想跟大家分享我从准备转行到成功入职所用到的方法，希望给那些正在转行和打算转行的伙伴们带来鼓励和帮助。

　　大学我读的是室内设计，毕业后所从事的第一份工作，是一家装修公司（非专业设计公司）所谓的设计师，约莫8个月后就辞职了。

　　再后来的一份工作是在亲戚的创业公司，担任总经理助理，呵呵，听起来也很高大上，其实吧公司就四个人，我纯粹是文员一名。

　　当时我拿的是2.5K的月薪，女票已经4K了，而且都是在毕业一年的时间里。

　　但也就是这份“文员”工作，给了我大量充裕的时间，让我有了前所未有的阅读量，读的书多了，会有输出欲望，所以自己尝试写着文章玩。

　　最初是在简书上写文章，后来创建了自己的公众号，通过写作频繁接触了「新媒体运营」、「互联网运营」之类的领域，深知当时的工作职业天花板之低，转行的念头出现得日渐频繁。

　　在暖石社区里，我见过不少同学在两个月内刷完面试之前的课程，也有不到一个月的。我不建议这种方式，因为学习这个过程就像给小树苗浇水，一下子浇太多，有时候会物极必反。一下子学得多是好事，但能吸收多少，又是另一回事。

　　先说明一下，我当时真正意义上开始听课学习，是裸辞以后，所以这个学习方法，对于已经处于裸辞状态的同学，如有需要可以借鉴下，但实际上是否适合你，就不一定。

　　1、拟一张计划表，规划好一周的学习计划。可以具体到每天的几点到几点，完成当天计划就不要再学，可以逛逛暖石社区、干点别的都行，只要不犯法。

　　3、一定要定期回顾。没时间？不存在的，敢不敢蹲厕所的时候，把手机换成笔记。

　　4、听课的时候要思考。听课的时候，先接受认知，再思考这个方式的意义所在——为什么要这样做？

　　建议不要全盘记录，这样不仅非常浪费时间，听完一节课以后，自己吸收的其实没多少，你只是在copy老师的内容。前期我就是这么做笔记的，不仅效率低，能转化成自己的东西也非常少。

　　之所以提这点，是因为这个问题曾经在听课的时候，困扰了我很久，相信大家也会遇到，那到底怎样才能提高听课的效率呢？分享下自己的方法：

　　2、完成了当天制定的学习计划以后，拿出纸笔整体回顾一下，简单写个大纲填个知识点也是可以的，目的在于对当天学的东西进行深化记忆，及时发现哪个点被遗忘。

　　自己书写出来的笔记，我认为亲手书写出来的笔记要比电脑敲打的要印象深刻，这是纸质笔记的优点，但它的效率很慢，通常听完一节7分钟的课，加上笔记记录，大约得所需13分钟。

　　不用多说，优点是比纸质笔记快，但缺点也明显，注意力很大程度上会被分散，后期的遗忘率也非常高。至今为止，当时用电脑记下的笔记，我已经忘得七七八八，相反，最开始用纸笔记下的笔记，很多内容到现在仍然记得很清晰。

　　我当时并没有用这种方式去记笔记，但最近在工作过程中，生产内容的时候，经常用思维导图来做文章的结构，这种方式的好处是在你整理思维导图的过程中，思路会非常清晰。

　　非常建议各位同学尝试“以思维导图笔记与纸质笔记相结合”来代替电脑的笔记。

　　这个要视实际情况而定，因为每个人在互联网运营层面都有不同的侧重点，我个人的方向侧重内容，但有的人就侧重数据分析。我的观点是，全部都听一遍，然后再有针对性选择不同章节去反复琢磨研究。

　　这里的重点，并非指其他课程可以忽略，我所说的重点，是指值得你反复去研究学习的意思。纯属个人建议，不喜求勿喷，欢迎指正。

　　写这段之前，再登录暖石看了看课程，我建议在前十节课里，反复去学习研究这六节课：

　　相信张君老师和马涛老师都强调过不止一次，做营销、做运营，思维很重要，可以说这是首要的、必备的。

　　这点在当前工作中的体会更是深刻，没有正确的运营&营销思维，你后面的工作几乎可以说会白做。所以营销思维，你得好好去研究，反复去琢磨。

　　其次是文案，文案有多重要就不用多说了，你不妨随便去看一则“新媒体运营”的招聘信息，几乎每一则招聘信息里，都会有这么一句话“有一定的写作功底”。所以，不会写文案你很难把新媒体运营做好，还是认认真真地把文案课程研究琢磨，多尝试自己写。

　　的确，如果你之前从没尝试写过文章，这部分的实操，必然会让你稍感困难，但也不是没办法完成的，一次不行就多改几次呗~大家都是这么走过来的，没有例外。写作这东西，方法一堆，前提是你得尝试去写才行呀。

　　不知道已经成功转行的同学有没有过这样的感受：越是到面试的阶段，就越有逃避的心理。

　　答曰：再等等吧，等我学完这节课/等我完善下简历和作品/等我学会面试技巧……

　　如果你是处于裸辞后的被动状态，建议能缩短一天“职业空窗”就是一天。如果你是骑驴找马状态，根据实际情况做判断吧。

　　我在面试期间被某公司的HR问到这样问题：“你其他条件都不错，能问下你为什么会有这么长的一段职业空窗期吗，我担心你太久没接触职场，会不适应。”

　　我当时真是一脸懵逼，觉得这个HR特么想太多，直到后来再有一次被问到同样的问题，我意识到要认真对待。

　　你为什么有这么长一段职业空窗期？是因为频繁被拒吗？是能力不足找不到工作吗？是因为身体有生病吗？……

　　这段空窗期已经足够HR去发挥他的无限猜想了，如果回答不好，这无疑对你的面试是非常不利的。

　　那在面试过程中要注意些什么问题呢？在成功转行入职第一份工作前，我一共面了7家公司，收到4个offer，从中总结出了几个忠告想给到大家：

　　1.心态非常重要，尤其是被拒的时候，不难过是不可能的，允许自己难过一阵子，然后总结为什么会被拒，根据自己的总结去调整简历。

　　2.眼光不要停留在公司能给你月薪多少，比这更重要的是，你所在这个公司的市场前景如何。

　　3.想清楚你是否真的愿意为这个方向付出时间。比如我喜欢写作，但我不喜欢写某个行业文章，带着不情愿的情绪去工作，只会变成完成任务。

　　4.面试过程中的谈话，切记不要主动向HR透露你对某个方面的不熟悉，这是我眼泪换来的经验。

　　5.透过HR可以去预估一家公司的文化。面试过程中，通过跟HR聊天，我们据此可以对这家公司的整体水平做预估，发现不合适，就继续准备下一家。

　　其实，面试是双向选择的过程，公司可以拒绝你，你也能筛选公司，并且筛选公司这个步骤，还挺重要的。我就因为没做好这项工作，而踩了坑。

　　这里简单插播第一家公司的背景——XXX有限公司，一家做线上知识付费的互联网公司，主要为微商从业者提供知识服务……听上去还不错，可等入职了公司、对大体工作及业务有了初步了解之后，我才发现自己进坑了。

　　该公司的课程内容均来自于网络上copy，就连我当时所担任的新媒体运营岗位，都被老板要求「找几篇别人的抄过来」就ok。这是我决定要离开的原因之一——难以想象，这样不注重内容质量的互联网公司，我待下去有何意义？

　　所以我建议大家：找工作面试之前，一定一定要先对所选择的公司大体了解一番：主要业务是什么？成立多久？这个方向是否有市场，该岗位的工作是不是你想要的等等，这一点在暖石的课程里已经被千叮万嘱过了。

　　是的，非常认同，因为我自己就是这么走过来得。从月薪2.5K到6K，跨度不算很大，也没有其他同学们的成绩惊人，但这确实是我通过学习，努力为自己争取而来的，这个过程，我花了大半年时间。

　　谁能想到，那个当初还拿着800元/月，什么也不懂的毛头小子，今天当别人问起他做什么工作的时候，他可以满脸荣光地说：一家互联网公司的新媒体运营。

　　作为一个对鸡汤比较反感的人，我不会给你鸡汤鼓励，但我会在你的背后悄悄给你忠告，勉励你前行：

　　如果你看了Aton童鞋分享的经验，还不满足，这里有一份学习资料包分享给你，包括他上面提到的运营知识学习重点，以及制作互联网求职简历的方法和面试技巧：