从今年年初起，就收到不少学弟学妹的消息，向我咨询UI设计从业的问题，甚至还有许多朋友，都在考虑转行UI。

　　作为一名在互联网行业摸爬滚打五六年的设计狗，写下这篇文，在这里简单回答UI就业的二三事儿，希望能对大家有所帮助。

　　UI设计已经在国内市场发展差不多6年，却仍处于开始阶段。现在移动互联网正处于快速发展阶段，对设计需求也是越来越大。除了UI设计，交互设计和产品经理的岗位同样缺人。

　　如何验证呢？最简单的方法就是查看招聘信息。如果说招聘网站上UI的职位很少，那就说明这个行业基本饱和。

　　但是，随便打开一个求职网站，搜索UI设计师，就会发现，光在北京这个城市对UI设计师的需求量，就高达30多页。

　　这说明了什么？说明这个职位需求量非常大。这意味着什么？意味着行业没有饱和，机会仍然很多。

　　UI设计师这个行业在一线城市的平均薪资过万，也就是100个设计师里面有60个UI设计师的月薪在一万以上。

　　但自学的不足之处也显而易见，缺少与人交流沟通的机会，学习中遇到的困难需要花费很长的时间才能解决，甚至无法有效解决。

　　通过报班，能系统学到UI知识体系，循序渐进、由浅入深地掌握UI设计，吸取经验，学习他人总结成果。

　　报班分两种，线上教学和线下教学。但是，这些在最基础教学内容上大同小异，大机构和小机构学费差距大，但教学内容质量差别真的不大。

　　有能力的讲师不一定来自于大厂（比如新浪、腾讯等），但来自大厂的讲师肯定有实力。

　　这是一个简单高效的避雷方法。大厂对人才的选拔要求严格，能入职已经是设计行业的佼佼者。跟着大厂出来的老师学，你能学到博鱼体育app的不仅仅是软件运用和设计方法，还有高效设计方式和工作思维，并且能为你的发展提供长远规划模板，提升个人竞争力。

　　并且，大厂出来的讲师的工作能力和责任心都极强，沟通能力也一级棒，完全不用担心学习沟通的问题。

　　不要天真地以为同班同学越多越好，越大的班，能得到老师的注意力越少，你在学习上遇到的困难解决起来效率就越低！

　　尤其是零基础同学，需要老师更多关注、问题解决。真正优质的UI班，学员不会超过十五人，都是小班制，这样老师的精力才能分布到每个同学身上，第一时间为学员解答问题。

　　同时，老师也有更多的精力和时间检查你的作业，为你分析长短，帮你解决问题，找到适合你的发展方向（例如，某些同学更适合往交互设计或产品经理方向发展，老师能及时发现并针对性地进行教学方案调整）。

　　对于零基础的学员而言，这点难以判断。但对于寻求提升的UI设计师来说，必须注意这一点。

　　不管你在老师那里学到了多少本事，积累多么丰富的项目实战经验，但每一项工作实际非常复杂多变。

　　当你刚上岗搞不定工作的时候，是否能得到培训机构的帮助，是你在选择报班的过程中需要认真考量的部分。

　　许多机构承诺提供就业机会来吸引学员，但请看清楚想明白，提供就业机会≠就业。

　　就业机会，打开招聘软件全都是，但你是否能通过“试用期”真正得到这份工作呢？

　　有些好的培训机构会在学员入职后，继续提供服务，帮助学员迅速适应工作环境，完成就业。