，来自于遥远的未来。在漫长的旅程中，我见到太多太多迷茫的人，他们迷失自我，找不到前进的方向。而这封信，就是我写给那些

　　在未来里，我是从事于互联网设计的，很多人都在问我，未来的互联网设计是个什么样子？而我无法回答他们的问题，因为未来的样子，不是由我说的，而是由每一个人去塑造的。

　　很多学习互联网设计的同学们，目的非常明确：想投身于互联网公司的设计岗位。

　　6，7月，本是招聘旺季，而想通过校招进入BAT或者其他大型互联网公司的同学们，恭喜你们，你们已经错过了招聘时间。因为每年的3,4月，这些公司的招聘就已经结束了。

　　很多网友都说：“2019年可能是就业最难的一年。”也有网友调侃说：“那是因为2020年还没有到来！”虽然看法比较悲观，但也并非空穴来风，很多创业公司和不同互联网公司，发展的很快，当然倒闭的也很快，还得看每个人对公司的选择和对岗位的选择。

　　互联网公司常见的设计岗位有很多，如：视觉设计、交互设计、品牌设计、UI设计等等（这里仅略举几个栗子）

　　视觉设计师的工作比较广泛，包含UI、网页、运营广告、字体设计等工作，视觉设计对比其他设计师会更全面一些。

　　交互设计师负责交互设计、用户体验、产品方向、功能设博鱼体育app计等，更多的是考虑产品逻辑、用户体验为主的专业。

　　品牌设计师除了要做平面设计师的工作外，还涉及品牌设计、LOGO、VI、形象设计、网页设计、动画设计、摄影、拍摄短片、3d建模等工作，在互联网公司里，品牌设计师的工作内容还挺多的。

　　UI工程师，简称UI工，一般负责网页前端工作，甚至一些UI表现层的代码工作，这个岗位是唯一跟设计师区别比较大岗位。

　　优点：资金雄厚，可以及时掌握行业新动态，系统更新换代也非常快，可以接触各种各样的牛人、大咖，报酬高、作息准时，内部转岗方便。

　　缺点：门槛相对较高，日常加班，工作强度很大，很多部门都有绩效考核，拿不出成绩很难立足。上层管理可能会对设计并不专业，提出很多无法完成的任务，需要设计师具经常与上级沟通，有很强的沟通能力，和处理人际关系能力。

　　优点：门槛相对较低。一般情况下，小公司（包含创业公司）规模可以从几人到上千人不等。这类公司的创始人，一般都有非常雄厚的背景，有很强大的资金基础，很有想法和实力，能够吸引投资者进行投资。更牛的老板，甚至会开出比BAT，Google或者Facebook等互联网公司还要高的薪酬，以吸引人才加入。

　　缺点：公司团队小，人员良莠不齐，特别是富二代，很容易通过关系，安插在某个重要职位上，由于能力不行，经常会出现胡乱指挥，事倍功半的现象。再严重一些，可能会出现公司员工矛盾等现象。

　　团队规模小，资金链容易断裂，很容易出现一个战略错误，导致资金浪费，公司一蹶不振。团队也容易出现断层现象，资金难以维持，很难招聘到高端人才。而且，创业公司工作强度巨大。

　　优点：近几年，外包公司接触较多。很多都是由于公司内部有人员编制，无法满足项目所需的技术支持，通常会采用第三方外包的形式，获得设计资源。只要按照报价支付相应的酬劳和设计评审即可。

　　缺点：外包不入正式岗，很多派驻公司的福利无法享受。项目停止，外包公司可能会选择终止合作关系，那么外包就要面对重新就业的问题。此外，外包公司的工作强度也是非常大的。当然，外包岗，一般都会比正常岗薪酬要高一些。

　　优点：工作室一般都是小公司的雏形，或者称微型公司，通常由几个人或者十几个人构成的团体组织，水平有高有低，参差不齐。当然，也不乏国际级的知名工作室，如：RIGO Design、EICO Design，还有FROG Design等。由于团队专攻设计，每年也能吸引大量的高端人才加盟。

　　他们经历的东西，往往都是你即将经历的。很多行业新人，需要的是在行业中，最快速的适应，并且将行业老人们的技能、经验学到，在他们的基础上发扬光大。每个人的进步是这样，文明传承也是这样。

　　当你大学的时候，看到一个个高中生，就像看到自己高中时的样子；同样，工作几年后，看到一个个大学生，就像看到自己大学时的样子。而我现在的样子，可能就是很多人几年后的样子。塑造什么样的自我，就会收获什么样的自我。时间旅行，每个人都是公平的。

　　好了，时间旅行也该结束了，祝愿大家都能找到一份心满意足的工作，找到一份属于自己的美好未来，我该继续开启我的旅行了，拜拜了，朋友们！