在一家公司的职业生涯中你可能只会与几个人有很深入的沟通和接触，而这些人决定了你如何看待这个团队和这家公司。通常你的上级和同事的能力，经验和视野决定了你未来如何去评价这段工作经历。所以跟什么人比加入什么公司更重要。公司名称只是在你的履历上加入一段经历的符号，而跟对人则让你看清楚职业甚至人生的方向。

　　就个人经历而言，我很幸运遇到了众多优秀的导师和同事，他们榜样的力量在我人生（到目前为止）大大小小的场合发挥了方向指引，判断标准，点亮希望的作用。

　　我觉得技术，经验这种在时间成本投入都可以达到的能力在哪里都可以，时间长短而已，而有些原则，做事方法，为人处事真的要跟对人。所以面试不仅仅是公司对你能力的考核，也是你判断公司团队人员的机会。

　　至于如何叫靠谱：1. 能有很多有挑战的交互设计工作给你做的；2. 有各种角色，包括交互设计、视觉设计、用户研究等等，你有充足的机会和大家一起沟通（记得不要总想着有人带你，有这些人能和你同路就足够了）；3. 对设计质量要求很严，能够让你在每次的工作中都找到要改进的地方的；4. 你有机会承担更广泛的工作的；5. 能够和工程师面对面平等坦诚有效率的沟通的；6. 有良好的团队氛围和目标，周围的人都有冲劲。

　　以上，这些特质，在设计公司和互联网公司里都可能找得到。至于两者究竟如何不同，参考其它答案。

　　快有十年没有在设计公司呆过了，十年多前只在一家小设计公司呆了没几个月。简单说一下看法，这里的场景会比较多：

　　设计公司也有很多种，以接单和外包为主的设计公司，大一些的4A设计公司，设计咨询公司，广告设计公司，这类公司和互联网公司不同，单子就是设计公司的生命了。在这类公司工作，凭的是实力。在这类设计公司，较容易锻炼人，要直接面对客户，不停的做提案，动脑筋，通常所说的在“小公司做事，大公司做人”，就是这个意思。我见过很多非IT的设计师，脑子很活，有各种创意的想法，路子野一些，但能做事，特别是4A公司的设计师。从性质上来看，设计公司是以乙方为甲方提供设计服务的设计团队。

　　再说说互联网的设计师，现在的互联网也和十年前不同了。大公司会要求学历多一些，以我自己招人的经验上来看，研究生比本科生要好，本科生要比专科生要好，通常大一些的互联网公司会招研究生。当然，这里没有歧视本科生的意思，现象就是这样了。这里的互联网公司会分两种，一种是腾讯百度阿里这样的大型公司，一种是类似Qunar、多看、还有App的这种创业型互联网公司。从性质上来看，是自主设计自己产品的设计团队。

　　如果你要问两个设计团队到底有什么不同，无非就是一个设计其它人的产品，一个是设计自己的产品。总之，都是做设计，不同的公司，文化都不一样，你很难说哪一个公司好，或哪一个公司不好。我自己目前看起来，在设计公司和创业型互联网公司得到锻炼的机会会更多，而大型互联网公司会在专业领域里的机会更多。

　　如果你真正喜欢交互设计，而不是某一家公司，哪一家公司都可以，只要这个公司有交互设计这个岗位。当然我也有见过很多在小型创业互联网公司迷失的交互设计，他们有的也想转型为产品经理。关健的问题是，要问问自己不是真正的喜欢交互设计。如果你连经常思考生活中的交互问题每天被各种体验类问题折腾，那么恭喜你，你非常适合做交互设计，任何公司都不是什么问题。唯一不同的是，大公司会有成熟的培养体系让你加快这个速度，如果你在普通设计公司，这个速度会因你的努力程度而不同。

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　　大公司只招两种人：一是优秀的毕业生和海外优秀毕业生，二是来自外部的优秀交互设计师。如果你不是一个优秀的毕业生，我奉劝你最好不要选择大型互联网设计公司。第一，你已经失去了被选择的机会；第二，你在T型人才上可能会失去横向发展的能力，因为在大公司每个人都是螺丝钉。当然，大公司有大公司的优势，环境好，待遇好。那么你看中的是待遇还是你的梦想？

　　通常的认识是，设计公司会做各种不同的项目，设计师可以学到很多，而互联网公司就象raise a baby，你一步步看着它长大，它也垄断了你尝试的可能。

　　可实际是，在设计公司不一定就能学到很多，庞杂的客户需求可能会令你做自己不喜欢的设计，在客户的品味中迷失自己。而在互联网公司也不一定就是单一乏味，互联网产品本来就是新陈代谢最快的，你可以感受到产品的进化过程，也会对产品滋生强烈的归属感。

　　如果选设计公司的话，要看看设计公司是否始终专注于交互设计这个领域，看看它的作品与客户。许多设计公司面对客户订单，往往会变身广告公司。在中国做广告要比做设计赚钱，很多设计公司在发展到一定程度为迎合业务的需要就会招各个领域的设计师，当偏离了所专注的领域时，环境会变复杂，好的人才会流失，设计水准就会下降。

　　如果选互联网公司设计团队，要看看你是否喜欢这家互联网公司的的产品以及风格调性。在之前就已经对它产生认可的话，在这样的公司成长就会形成双向的认同感。豆瓣招人时貌似就比较倾向于它的深度用户，相遇前的惺惺相惜，点把火伟大的爱情就滋生了，公司与员工就可以相伴到老了。

　　另一方面，知道有一些牛叉的设计师都是freelancer，有很强的设计水准与个人风格。通过互联网的资源自学成才，通过互联网展示自己作品，通过互联网接生意，不打卡不坐班。五一、十一时闭关干活，刷刷微博看其他人在景区挤成肉酱，静待他日漫步在海岸边，看落日余晖，听浪的细语。T-T

　　说说我的经历，在做设计公司前本人从未在设计公司待过，相反，从实习到毕业工作呆的都是比较高大上的外企，整体感觉就是“闲得慌”，真的是慌，有种大家都在拼命加班而你是观众的感觉，，，所以有了找另一种工作的想法，在看了一圈，先后拿到BAT/大外企等offer后，发现BAT的设计流程不够专业，而大外企却缺少活力，于是，自己做了一家设计“外包”公司

　　拿其他成熟行业设计公司来做参考，不管是建筑设计还是工业、平面设计等行业，在优秀设计公司呆过的人基本可以保证整个职业生涯不会太差，毕竟硬技能已经锻炼出来，所以，软件设计行业作为一个新兴领域一定也会有此特性：设计类应届毕业生，在找工作中应该考虑去设计公司学习技能，我们在招人，找工作-互联网招聘求职网修改